Das Projket zur Arbeitseingliederung
Das Arbeitseingliederungsprojekt ist das Instrument, das dem benachteiligten Arbeitnehmer, der in Eureka eingestellt wurde, eine persönliche und berufliche Neuqualifizierung ermöglicht. Das Projekt sieht regelmäßige Momente der Überprüfung vor, um die transversalen Fähigkeiten und die Konstanz in der Arbeit zu messen. Das vorrangige Ziel von Eureka ist es, jene Menschen zu fördern und zu unterstützen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind.
DIE METHODIK DER ARBEITSEINGLIEDERUNG
Die Arbeitseingliederung einer Person innerhalb der Genossenschaft Eureka erfolgt nach einer strukturierten Methodik, die die Person auf ihrem Weg des persönlichen und beruflichen Wachstums begleitet. Eureka nutzt auch eine Computerplattform, um die Entwicklung der Arbeitsintegrationsprojekte zu verfolgen und die Archivierung der Dokumentation über die Zeit zu gewährleisten. Zusammengefasst umfasst das Projekt 4 Hauptphasen:
Datenerhebung und auswahl
Sammlung von Berichten und Informationen über den Nutzer (Schulbildung, bisherige Berufserfahrung, Familiensituation).
Ausarbeitung des Projekts
Planung und Ausarbeitung des personalisierten Projekts zur Eingliederung in die Arbeitswelt.
Überprüfung
Überprüfungstreffen mit dem Nutzer und den zuweisenden Diensten.
Projektergebnis
Abschließende Überprüfung und Bewertung des Projekts.
